【加算取得の取組み】
 
1.他業種から経験・有資格にこだわらない採用
2.専門性の高い支援技術を取得するための研修、受講支援
3.職員の働き方にそうシフト、時短常勤、非常勤から常勤への転換制度
4.職場環境の整備、マニュアルの整備、手順書作成フォーマットの整備による事務の軽減
5.会議等の職場内の円滑なコミュニケーションによる情報共有とケア内容の改善